为帮助新入职人员较好适应新环境、尽快进入工作岗位，2024年10月29日，云南省文物考古研究所举办新入职人员入职见面及培训交流活动。14名新入职人员参加入职见面及培训交流会，所领导朱忠华、马永飞、万杨及各部门主任出席会议并与大家互动交流。

云南省文物考古研究所组织召开2024年公开招聘14名人员入职见面会

所领导代表省文物考古研究所对新入职人员表示衷心祝贺和热烈欢迎，并从思想作风建设、廉洁教育、事业职业规划等方面对全体新入职人员提出明确要求。一要保持对事业的热爱，牢固树立研究保护文化遗产、弘扬中华优秀传统文化的事业心和责任感，把个人发展融入国家事业，下定决心把工作作为事业来干。二要在新的起点上定目标立规划，保持恒心定力，通过不断的学习持续提高思想认识和专业素质，在新的舞台上充分施展才华。三要树立严格的规矩纪律意识和严谨的治学态度，全面学习规章制度并严守廉洁自律的底线红线，坚决遵守职业道德和学术规范，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。四要团结协作，凝心聚力，心怀家国公心，积极融入单位大家庭，发扬省文物考古研究所艰苦奋斗的优良作风，发挥集体力量把共同的事业做好。

岗前培训

各部门主任结合业务工作，要求新入职人员树立科学思维科研意识，坚持守正创新，立足岗位需求注重团队协作，求真务实、脚踏实地，在实际工作中展现青年人的活力风采、锐气担当。

见面会后，办公室行政、人事、财务等相关职责负责同志通过集中授课和实操教学的方式，针对单位廉洁纪律、工作纪律、公文写作、办公业务协同系统、公务之家APP、费用报销等多项管理制度规定与使用流程作细致讲解，帮助新入职人员规范掌握工作要求，提升办文办事综合素养。岗前培训教育还特别强调了意识形态、安全与保密工作的重要性，进一步强化培训质效，上好“廉洁第一课”，把好人员“起步关”。

2024年公开招聘14名人员合影留念

新入职人员的加入，给省文物考古研究所注入新鲜血液，增添了新活力。单位将持续从党风廉政建设、安全管理、内控制度、人事制度、财务管理、业务工作等方面做好新入职人员的培训教育，持续抓好人才队伍建设工作。

新入职人员表示，此次培训为大家提供了良好的交流平台，为下一步工作指明了方向，将尽快转变身份角色，适应岗位需求，为文物考古事业的新发展作出积极贡献。